Mediation und mehr: Was ist Mediation?

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Konfliktbearbeitung, das den Konfliktpartnern die Möglichkeit lässt, die Lösung selbst zu bestimmen.

Das Verfahren ist freiwillig, vertraulich und wird von einem unabhängigen, neutralen und allparteilichen Mediator begleitet, der für das Verfahren verantwortlich ist.

Anders als bei einem Gerichtsurteil oder Schiedsgerichtsspruch liegt die Gestaltungsfreiheit auschließlich bei den Konfliktpartnern, den Medianden, die auf diese Weise versuchen, zu einer zukunftsgerichteten Vereinbarung zu gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht und damit von beiden Konfliktpartnern als fair und konstruktiv empfunden wird. 

Sollten nicht beide Konfliktpartner gesprächsbereit sein, können Coaching oder Supervision hilfreich sein, die Situation einzuordnen und so Klarheit über den Konflikt zu bekommen.

Auch zur Konfliktvermeidung ist Mediation eine geeignete Methode. Mediativ begleitete Vertragsverhandlungen oder mediative Teamentwicklungen sind ein wesentlicher Beitrag für konfliktfreie Beziehungen, ob geschäftlich oder privat. Mehr dazu finden Sie auf der Seite "Konfliktvermeidung".

Coaching und Supervision

Stehen bei der Mediation soziale Konflikte im Vordergrund, eignen sich Coaching und Supervision zur Bearbeitung eigener Konflikte oder auch zum besseren Verständnis der eigenen Situation. Interessen und Bedürfnisse zu erkennen und diese Erkenntnisse gewinnbringend einzusetzen, stehen dabei im Mittelpunkt.